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第三，六征奥运非虚谈！徐梦桃坦言：冲击下届冬奥需持韧性与决心
此外，其次是打破跨部门协同的壁垒。通过让有决策权、有协调权的负责人共同在场，把企业原先“多头跑、反复找”的负担转换为政府内部的协同成本。湖州模式中职能部门“现场领题”，成都按产业链环节给圆桌分组，本质都是将跨部门壁垒在同一场景里打通，实现高效协同。
最后，在杭州上城区未来数智港和宁波阿里中心园区，类似彭青云这样的年轻创业者正在批量出现。他们中有从大型互联网企业离职的程序员，有跨专业就业的应届毕业生，也有失业后转型从事人工智能创业的职场人。
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